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“從心開始向新出發(fā)”——瑞行集團成功舉辦2017員工培訓

9月20日13:30，瑞行集團大會議室熱鬧非凡，來自集團及漢城熱力、EPC的員工共計50余人齊聚一堂，正在觀看瑞行集團大氣磅礴的發(fā)展歷程專題片，大家聚精會神、目不轉睛，原來是“從心開始向新出發(fā)”瑞行集團2017員工培訓正在進行，瑞行集團總裁雷萬寧、副總裁趙普選以及集團各部門負責人均出席了此次培訓。

此次培訓由開班儀式和講授課程兩部分組成。開班儀式上，全體員工共同觀看了瑞行集團的發(fā)展史，以集團總裁雷萬寧激情澎湃的開班致辭為開端，拉開了此次“從心開始向新出發(fā)”瑞行集團2017員工培訓的序幕。

集團總裁雷萬寧在開班儀式上講到：“此次員工培訓既是集團思想政治工作研討會和教育月活動的一個延續(xù)和擴展，也是集團宣傳工作的一個重要組成部分，我希望新老員工都能在瑞行集團蓬勃發(fā)展、高歌猛進之時珍惜我們來之不易的機遇，為瑞行的不斷發(fā)展壯大而貢獻力量！”他還強調(diào)“雙百瑞行”的目標不是一句口號，從目前集團的發(fā)展勢頭和趨勢上看，“百億瑞行”大有在2020年實現(xiàn)之勢。為此，他希望所有員工能夠在思想上認識瑞行、融入瑞行，將企業(yè)的壯大和自身的發(fā)展聯(lián)系在一起，樹立主人翁意識，與此同時，公司也會將企業(yè)的發(fā)展成果與員工的個人發(fā)展有機融合，這也是為什么瑞行集團在創(chuàng)立之初就提出了“公司滿足員工的物質(zhì)文化需求，員工滿足公司的科學管理發(fā)展需要”的企業(yè)宗旨。

最后，雷總針對此次培訓提出了以下四點要求：第一，新員工要了解公司、了解行業(yè)、掌握企業(yè)文化，快速融入瑞行；第二，通過培訓，統(tǒng)一大家對行業(yè)、公司、工作的思想認識，加強團結，形成合力；第三，樹立堅定的理想信念，在工作中要不斷的提升、激勵自己，在未來工作中，遇到新問題、新挑戰(zhàn)有所準備，成為技術先進、適應市場的瑞行人；第四，要以本次員工培訓為開端加強學習，注重理論聯(lián)系實踐，全方位提高自己，增強創(chuàng)新意識提高創(chuàng)新能力，使自己從能力到素質(zhì)都能符合公司的發(fā)展要求。

開班儀式結束后，組織宣教部的王長富部長、人事主管韓易瑄以及綜合辦公室趙丹緊緊圍繞本次“了解瑞行，融入瑞行之家”的培訓主題，分別給大家?guī)砹恕豆竞喗榧捌髽I(yè)文化》、《人事制度及公司福利》、《公司制度及辦公禮儀》的專題課程，三位主講人由淺入深、生動活潑的講解不時博得陣陣掌聲。特別是組織宣教部王部長引經(jīng)據(jù)典、鞭辟入里的見解更是深入人心，將整個培訓推向了高潮。